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一点资讯李亚发内部信:免职邮件不合规不具法律意义

发布时间:19-11-09

  【环球网科技综合报道】昨Ⅸ日晚间,一点资讯发布内部信称,一点资讯CEO李亚被免除职务,任旭阳接任☆CEO一职。而就在刚刚,一点◆资讯李亚发内部邮件,称1月21日的CEO任免邮件不合规,不具有法律意义。

  据了解,李亚2006年6月加入凤凰网任首席运营官COO,并兼任首席财务官CFO直至2010年11月。2√015年任一点资讯CEO兼凤凰网总裁。2017年9月8日,辞Ⅰ去Φ在凤凰网的行政职∽务,全身心投入到一点资讯业务的战略发展中。

  而任旭阳则是一点资讯的联合创始人。2011年底,前雅虎中国区研究院院长┄┅郑朝晖↖和原百度副ⓥ总裁任旭阳Д一起创办一点资▒讯。

  据天眼查๑数据显示,任旭阳持股9.37%,是一点资讯的第五大股东,也是公司现任董事之一。

  以下为李亚的内部邮件内容:

  致一点资讯核心骨干们,

  昨〇晚收到的关于一点CEO任免邮件,我和很多同事、同行一样感到Я突然震惊,各种感受情绪之外,首先说声抱歉&mdas⿻h;ж—Ψ让♥大家为公司也┈┉为我担忧了!

  ︵一点资讯的发展在独҉特的资源与路▽径下,正处在①一个关键时刻,特别是最近一轮大股东旧股转ω让+新股增╯╰发的大额融资κ,出现※了极端复杂甚至重大分歧的情况,我对矛盾的激化冲突也曾有些心理准备,只是没想到如此荒谬、唐突、鲁莽。

  现З代í公司治理是企业制度的基石,周一晚大家收到的↔〾邮件通知,本身程序不合规、不具Υ有法律意义上的任免╪≈效果。根⿸据我与部分董事股东的▶沟通了解,除了动议的发起者,电→话会上发言的两个董事股东的表态是“临时通知如此重大事件∥,需要会后内部讨╟论并走流♀程才能给出意见”,此外没有其他董事股东发言,更没表达支持动议的意见。 ↙

  如此重大事项,不仅需要确认股东会、董事会达到公司【章程要求的法定出席人数、投票比例,而且应该在各董事股东能充分、ξ准确了解议案背景和关键信息基础·上,经过讨论以及各股○东内部所要求的合规๑·ิ.·ั๑流程进行正式Ш表态,≮且只有见到正式签署的董事会决议、股东会决议后,人事任免通知方可生效。而Ё这个全员通知邮件却如此迫不及待,本身不仅说明了动议者的心虚,更揭示出对公司治理与公司声誉的极端漠视。

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